Breng je cultuur in kaart met CultuurLens.

WidePeak ontwikkelde een unieke methodologie om de cultuur in je organisatie in kaart te brengen. Met CultuurLens bepaal je het gedrag dat nodig is om je strategie te bereiken.

Cultuur concreet maken

Gesprekken over organisatiecultuur lopen vaak vast in vaagheid. Iedereen voelt dat cultuur belangrijk is, maar zodra je het probeert te benoemen, wordt het glibberig. Het blijft bij losse indrukken of containerbegrippen – en echt grip krijgen we zelden.

Net daarom hebben we de Cultuurlensontwikkeld: een methodologie die cultuur concreet en bespreekbaar maakt. Ze helpt teams om cultuur niet alleen te herkennen, maar ook te koppelen aan strategie. Want cultuur is geen bijzaak – het is de onderstroom die bepaalt of strategische ambities ook echt vorm krijgen.

"Met Cultuurlens vertalen we het vage buikgevoel rond cultuur naar een actiegericht werkkader."

Om cultuur bespreekbaar en concreet te maken, ontwikkelden we vier kaartensets met telkens 36 gedragsvoorbeelden.

De kaarten helpen deelnemers te benoemen hoe mensen in hun organisatie omgaan met elkaar, met hun werk, met verandering en met besluitvorming. Door dit gedrag te koppelen aan de strategie, ontstaat een scherpe diagnose van wat de cultuur vandaag ondersteunt – en waar bijsturing nodig is.

Cultuur in kaart brengen

Van vage anekdotes naar concreet gedrag in 3 stappen.

Proloog

Tijdens de Proloog worden de strategische doelstellingen helder gesteld, de gedragscope bepaald en de deelnemers aangewezen.

Workshop

Tijdens een 1-2 dagen durende workshop wordt de cultuur diagnose bepaald, prioriteiten gesteld en conslusies gemaakt.

Epiloog

Tijdens de Epiloog worden alle resultaten gebundeld in een 'Executive Summary' en een aanbeveling rond verdere stappen gemaakt.

Zin om meer te ontdekken?

Boek een afspraak